ketrzyn kalendarz imprez

ketrzyn kalendarz imprez Chcesz się z wywiadu:

a) być sesja pytań i odpowiedzi,

b) zaangażowania skarżącego w roli grania sesji i / lub

c) mają skarżący wykażą jego / jej styl pisania?

ketrzyn kalendarz imprez

5.Podczas początkowy wywiad:

a.Reiterate kwalifikacje położeniu, w pracy, obowiązki i oczekiwania. Chcesz mieć pewność, że wnioskodawca jasno rozumie, co jest potrzebne, a oczekuje się od niego / niej, że s / on będzie w stanie wykonać wszystkie podstawowe funkcje położeniu użytkownika.

b.You powinny również opracować listę ustalonych, pytań związanych z pracą zapytać wszystkich kandydatów. Twoje pytania powinny umożliwić Ci zabiegać informacji wystarczających do stwierdzenia, kto jest uprawniony najlepsza na to stanowisko. Jeśli jest więcej niż jedna osoba z personelu zaangażowanego w wywiadzie zdecydować zawczasu, kto prosi, które pytania.

ketrzyn kalendarz imprez

c.Discuss wszystkich świadczeń pracowniczych, w tym, ale nie ograniczając się do zdrowia, stomatologicznego i ubezpieczenia widzenia; urlop, chory i elastycznego czasu; krótkoterminowe i długoterminowe ubezpieczenie rentowe; ubezpieczenie na życie; i plan emerytalny agencji, jeśli dotyczy. Jeśli pensja położeniu jest niski i miał trudny czas rekrutacji ludzi, należy rozważyć dostarczenie pewnych dodatkowych korzyści w celu zrekompensowania wynagrodzenia, takie jak dodatkowy czas wakacji lub możliwość pracy w domu.

d.Request przynajmniej trzy zawodowe referencje. Chociaż pracodawcy mogą zapewnić tylko daty wnioskodawca pracował z nimi, zawsze należy sprawdzić referencje. Ponadto, zachowanie kontroli jazdy nagrywać i / lub tła, jeśli jest to wymagane przez organizację.

e.Carefully obserwować wnioskodawcę w wywiadzie, zarówno werbalnie i niewerbalnie. W jaki sposób jest on / ona ubrana? Jak szybkie jest on / ona w odpowiedzi na pytania? Czy on / ona wydają się mieć wiedzę, doświadczenie i umiejętności, których szukasz? Czy wnioskodawca zadawać pytania? Czy to wynika wnioskodawca zbadała organizacja i specyficzna pozycja, dla której on / ona jest wywiad? Czy wnioskodawca wydaje się być zainteresowany misji organizacji i dostępnej pozycji? W jaki sposób wnioskodawca odpowiedzi na informacje dotyczące wynagrodzenia położeniu i specjalnych wymagań (np, podróże, nocne i weekendowe godzin), jeśli dotyczy? Czy wnioskodawca utrzymuje kontakt wzrokowy?

Artykuł dzięki: